مهارت های مدیریت استرس در سازمان ها (استرس کارکنان و آموزش سلا متی)

مهارت های مدیریت استرس در سازمان ها (استرس کارکنان و آموزش سلا متی)

این بخش بسیاری از مسایل مشترک را، در تدوین برنامه های مدیریتی، تحت پوشش قرار می دهد و تأکید بیش تری بر مهارت های فردی دارد که می تواند در کاهش تأثیر منفی استرس کارساز باشند. هدف اصلی این برنامه، کمک به افراد درتشخیص سهم و نقش شان در مدیریت استرس، به ...... 1396/03/31

اهميت‌ كارآفريني‌ از نظر ايجاد اشتغال‌

اهميت‌ كارآفريني‌ از نظر ايجاد اشتغال‌

ماهيت خود و توجه محققان رشته هاي مختلف از نظر روانشناسي، جامعه شناسي، اقتصاد، صنعت و حتي تاريخي تعريف شده است. واژه كارآفريني از كلمه فرانسوي ((Entrepreneurs)) به معناي ((متعهد شدن)) نشات گرفته است كارآفريني اولين بار مورد توجه اقتصاددانان قرار گرفت و تمامي مكاتب اقتصادي از قرن 16 ميلادي تا كنون ...... 1396/03/28

آشنایی کامل با روانشناسی کار

آشنایی کامل با روانشناسی کار

تعریف روانشناسی کار روانشناسی کار شاخه ای از علم روانشناسی است که روانشناسان این رشته رفتار انسان ها را در مورد کارشان مورد مطالعه قرار می دهند. هدف روان شناسی کار شناسایی عواملی است که در رفتار انسان و کارش تأثیر می گذارد. تلاش محققان روانشناسی کار در جهت این است که ...... 1396/01/31

کارآفرینی، نوآوری و خلاقیت

کارآفرینی، نوآوری و خلاقیت

مقدمه کارآفرینی به عنوان یک پدیده نوین در اقتصاد نقش موثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورهای یافته است. کارآفرینی در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار امروزه دارای نقش کلیدی است به عبارت دیگر در یک اقتصاد پویا،ایده ها محصولات، و خدمات همواره در حال تغییر می باشند و در ...... 1396/01/21

همایش سرا راهی به سوی موفقیت